Recrutare, angajare, oferte cu locuri de muncă ospătari Germania fără comision, fără intermediari cu contract de muncă direct la angajator.
Cu Medialjob aveți garanția și siguranța locului de muncă, fiind o companie germană cu angajatori direcți.
Prin JOB-SECURITY-CHECK oferit de noi, ești asigurat încă de la plecarea ta la noul tău job prin polița de asigurare a locului de muncă.
Cerințe Commis de rang
Cerințe minime pentru ocuparea postului:
Limba germană minim A2,
Experiență în gastronomie minim 3 luni în servirea clientului.
Salariul 1.680,00-1.850,00 Euro Brut
Cerințe Demi chef de rang
Limba germană minim B1,
Diploma absolvirii școlii de gastronomie,
Experiență în gastronomie minim 1 an în servirea clientului în domeniul gastro-hotelier.
Salariul 1.920,00-2.150,00 Euro Brut
Cerințe Chef de rang
Limba germană minim B2,
Diploma absolvirii școlii de gastronomie,
Experiență în gastronomie minim 3 ani la servirea clientului în domeniul gastro-hotelier, din care minim un an în hoteluri de minim 4 stele. Cunoștinte de vinuri internaționale.
Salariul 2.200,00-2.530,00 Euro Brut
Cerințe Manager de restaurant
Limba germană minim C1,
Diploma absolvirii școlii de gastronomie, mai ales în gastronomia de lux, un manager de restaurant trebuie să fi finalizat cu succes un curs de antrenament ca specialist în hotel sau restaurant, precum și o școala de hotel sau de turism. În plus, este de așteptat ca un manager de restaurant să aibă mai mulți ani de experiență practică într-o poziție managerială. De asemenea, în ceea ce privește competențele lingvistice, managerul restaurantului ar trebui să cunoască puțin mai mult decât doar câteva cuvinte de engleză. De asemenea managerul trebuie sa dețină o experiență în gastronomie de minim 5 ani în servirea clientului în domeniul gastro-hotelier, din care minim 3 ani în hotel și gastronomie de minim 4 stele. Și cunoștințele de somelerie internațională fac parte din atribuțiile sale.
Salariul 2.900,00- 3.800,00 Euro brut
Pentru a ocupa postul de ospătar în Germania sau orice loc de muncă în Germania, candidatul trebuie să trimită CV-ul complet cu datele de contact corecte și data când poate începe.
Metodele de recrutare și angajare pentru ospătar în Germania se fac doar pe bază de CV și interview.
OSPĂTARI GERMANIA FĂRĂ COMISION – CONTRACTUL DE MUNCĂ
Majoritatea companiilor germane oferă un contract de muncă pe termen nelimitat cu o perioada de proba de trei luni. Excepție fac zonele turistice din domeniul gastro-hotelier unde se fac angajări pe sezon din luna martie pana în noiembrie.
Contractul de muncă se semnează la venirea dumneavoastră, direct cu angajatorul german, iar salariul este tarifat conform codului muncii germane, în funcție de branșă și calificare.
Având un contract de muncă german se vor plăti toate taxele către stat și către asigurarea medicală, beneficiind de o asigurare medicală germană și de ajutor din partea statului.
Detaliile complete le puteti gasi pe: https://medialjob.com/jobs/loc-munca-ospatari-germania-fara-comision/
